4857 sayılı Kanununun 77.maddesi  Doğrultusunda İşverenler, işyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği önlemlerine uyulup uyulmadığını denetlemek, işçileri karşı karşıya bulundukları mesleki riskler, alınması gerekli tedbirler, yasal hak ve sorumlulukları konusunda bilgilendirmek ve gerekli iş sağlığı ve güvenliği eğitimini vermek zorundadırlar.

Eğitim konuları belirlenirken firmanın yapısı, çalışma koşulları göz önüne alınır. Özellikle kullanılan ve kullanılması gerekilen kişisel koruyucular, firmanın yasal şartlara uygunluğu, ağır ve tehlikeli işlerin yapılıp yapılmadığı belirlenmelidir. Eğitimler firmada verilmekte olup tamamen firmaya özgü eğitim notları hazırlanmaktadır. Yapılan sınavlar ile eğitim etkinliği ölçülmektedir.

Bazı Eğitim konuları:

A) İş Güvenliği Bilgilendirme Ve Kavramların Öğrenilmesi
1) İş Kazalarının Nedenleri Nedir?
2) Ülkemizde Ve Dünyadaki  İş Kazaları
3) Ulusal Çalışma Ve İstihdam Yasaları Hakkında Bilgilendirme
4) İşyerinde Sağlığı Oluşturan Etkenler
5) Risk Analizi (Tehlike Türleri)
6) İkaz Levhaları
7)İş Sağlığı ve Güvenliği İle İlgili Kanunlar & Yargıtay Kararları
8)Meslek Hastalıkları
B) Kişisel Koruyucu Donanımlar
1) KKD Nedir?
2) KKD ler Nasıl Seçilmelidir?
C) Acil Durum Önleme
1) Acil Durum Nedir? Acil Durum Ekipleri Kimlerdir?
2) Yangın Eğitimi Ve Uygulaması & Acil Durum Tatbikatları
D)Ekipmanlar İle Çalışma
1) Elektrikle Çalışma
2) El İle Taşıma
3) Merdivenler & İskeleler
E) Yüksekte Çalışma
F) Yüksek Gerilim Hatlarında Çalışma
G) Açık Arazide Çalışma
H) Bakım Faaliyetleri ( Kilitleme ve Etiketleme )
I) Kapalı Alanlarda Çalışma
J) Ekranlı Araçlarda Çalışma