Acil Durum Planları

İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik

Acil durum

İşyerinin tamamında veya bir kısmında meydana gelebilecek veya işyerini dışarıdan etkileyebilecek yangın, patlama, tehlikeli kimyasal maddelerden kaynaklanan yayılım, zehirlenme, salgın hastalık, radyoaktif sızıntı, sabotaj ve doğal afet gibi ivedilikle müdahale gerektiren olayları,

Acil durum planı

İşyerlerinde meydana gelebilecek acil durumlarda yapılacak iş ve işlemler ile uygulamaya yönelik eylemlerin yer aldığı planı,

Toplanma yeri

Acil durumların olumsuz sonuçlarından çalışanların etkilenmeyeceği mesafede veya korunakta belirlenmiş güvenli yeri,

Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik’ te

Acil durum “afet olarak değerlendirilen olaylar ile dikkatsizlik, tedbirsizlik, ihmal, kasıt ve çeşitli sebeplerle meydana getirilen olayların yol açtığı haller” olarak tanımlamaktadır.

İşverenin Yükümlülükleri 

Çalışma ortamı, kullanılan maddeler, iş ekipmanı ile çevre şartlarını dikkate alarak meydana gelebilecek ve çalışan ile çalışma çevresini etkileyecek acil durumları önceden değerlendirerek muhtemel acil durumları belirler.

Acil durumların olumsuz etkilerini önleyici ve sınırlandırıcı tedbirleri alır

Acil durumların olumsuz etkilerinden korunmak üzere gerekli ölçüm ve değerlendirmeleri yapar.

Acil durum planlarını hazırlar ve tatbikatların yapılmasını sağlar.

İşyeri dışındaki kuruluşlarla irtibatı sağlayacak gerekli düzenlemeleri yapar.

Önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele, ilk yardım ve benzeri konularda uygun donanıma sahip ve bu konularda eğitimli yeterli sayıda çalışanı görevlendirir ve her zaman hazır bulunmalarını sağlar.

Acil durumlarda enerji kaynaklarının ve tehlike yaratabilecek sistemlerin olumsuz durumlar yaratmayacak ve koruyucu sistemleri etkilemeyecek şekilde devre dışı bırakılması ile ilgili gerekli düzenlemeleri yapar.

Acil durumlarda kullanılacak kişisel koruyucu donanımların ve müdahale ekipmanlarının işyerinde belirlenmiş acil durumlara ve acil durum ekiplerinin görevlerine uygun olmasını sağlar.

Varsa alt işveren ve geçici iş ilişkisi kurulan işverenin çalışanları, müşteri ve ziyaretçiler ile işyerinde toplantı, seminer, konferans ve eğitim gibi toplu halde gerçekleştirilen faaliyetler için bulunan katılımcılar ve diğer kişilerin acil durumlar, tahliye planı, kaçış yolları, toplanma yerleri ve acil durum ekipleri hakkında bilgilendirilmesini sağlar.

2019-MAYIS-C    

   İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik’e göre, acil durum planları hazırlamak ve tatbikatların yapılmasını sağlamak aşağıdakilerden hangisinin yükümlülüğüdür? 

A) İş güvenliği uzmanları 

B) Bakanlık 

C) İşverenler 

D) Destek elemanları 

E) İş sağlığı ve güvenliği kurulları 

Cevap C

I. Çalışma ortamı

II. Kullanılan maddeler,

III. İş ekipmanı

IV. Çevre şartları

İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkındaki Yönetmelik’e göre İşveren yukarıdaki hangi maddeleri göz önüne alarak Acil Durumları belirlemesi gerekmektedir?

A)I, III, IV

B)I, II, IV

C)I, II, III

D)II, III, IV

E)I, II, III, IV

Cevap E

Çalışanların yükümlülük ve sorumlulukları

(1) Çalışanların acil durumlarla ilgili yükümlülükleri aşağıda belirtilmiştir:

a) Acil durum planında belirtilen hususlar dahilinde alınan önleyici ve sınırlandırıcı tedbirlere uymak.

b) İşyerindeki makine, cihaz, araç, gereç, tesis ve binalarda kendileri ve diğer kişilerin sağlık ve güvenliğini tehlikeye düşürecek acil durum ile karşılaştıklarında; hemen  en yakın amirine, acil durumla ilgili görevlendirilen sorumluya veya çalışan temsilcisine haber vermek.

c) Acil durumun giderilmesi için, işveren ile işyeri dışındaki ilgili kuruluşlardan olay yerine intikal eden ekiplerin talimatlarına uymak.

ç) Acil durumlar sırasında kendisinin ve çalışma arkadaşlarının hayatını tehlikeye düşürmeyecek şekilde davranmak.

(2) İşveren, çalışanların kendileri veya diğer kişilerin güvenliği için ciddi ve yakın bir tehlike ile karşılaştıkları ve amirine hemen haber veremedikleri durumlarda; istenmeyen sonuçların önlenmesi için, bilgileri ve mevcut teknik donanımları çerçevesinde müdahale edebilmelerine imkân sağlar. Böyle bir durumda çalışanlar, ihmal veya dikkatsiz davranışları olmadıkça yaptıkları müdahaleden dolayı sorumlu tutulamaz.

  2018 MAYIS C SINIFI    

İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik’e göre;   

I. çalışma ortamı, kullanılan maddeler, iş ekipmanı ile çevre şartlarını dikkate alarak meydana gelebilecek ve çalışan ile çalışma çevresini etkileyecek acil durumları önceden değerlendirerek muhtemel acil durumları belirlemek 

II. İşyerindeki makine, cihaz güvenliğini tehlikeye düşürecek acil durumla karşılaştıklarında hemen en yakın amirine, acil durumla ilgili görevlendirilen sorumluya veya çalışan temsilcisine haber vermek,   

III. acil durumun giderilmesi için işveren ile işyeri dışındaki ilgili kuruluşlardan olay yerine intikal eden ekiplerin talimatlarına uymak hususlarının hangileri çalışanların acil durumlarla ilgili yükümlülükleri arasında yer alır? 

A) Yalnız I 

B) Yalnız II 

C) I ve III 

D) II ve III 

E) I, II ve III 

Cevap D

2015 ARALIK C SINIFI    

   İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik’e göre, aşağıdakilerden hangisi çalışanların acil durumlarla ilgili yükümlülüklerinden biri değildir? 

A) Acil durum planında belirtilen hususlar dâhilinde alınan önleyici ve sınırlayıcı tedbirlere uymak 

B) İşyerindeki makine, cihaz, araç, gereç, tesis ve binalarda güvenliğini kendileri ve diğer kişilerin sağlık ve tehlikeye düşürecek acil durum ile karşılaştıklarında hemen en yakın amirine, acil durumla ilgili görevlendirilen sorumluya veya çalışan temsilcisine haber vermek 

C) Acil durumların olumsuz etkilerinden korunmak üzere gerekli ölçüm ve değerlendirmeleri yapmak 

D) Acil durumun giderilmesi için işveren ile işyeri dışındaki ilgili kuruluşlardan olay yerine intikal eden ekiplerin talimatlarına uymak 

E) Acil durumlar sırasında kendisinin ve çalışma arkadaşlarının hayatını tehlikeye düşürmeyecek şekilde davranmak

Cevap C

Acil Durum Planının Hazırlanması Aşamaları

  • Acil durumların belirlenmesi,
  • Bunların olumsuz etkilerini önleyici ve sınırlandırıcı tedbirlerin alınması,
  • Görevlendirilecek kişilerin belirlenmesi
  • Acil durum müdahale ve tahliye yöntemlerinin oluşturulması,
  • Dokümantasyon,
  • Tatbikat
  • Acil durum planının yenilenmesi

  2022 Aralık A    

İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik’e göre acil durum planı hazırlanmasında;   

I. acil durumların belirlenmesi,   

II. acil durum müdahale ve tahliye yöntemlerinin oluşturulması,   

III. acil durumların olumsuz etkilerini önleyici ve sınırlandırıcı tedbirlerin alınması,   

IV. görevlendirilecek kişilerin belirlenmesi,   

V. tatbikat 

Aşamalarının izlenmesi gereken sıralama aşağıdakilerden hangisidir? 

A) I-II-III-IV-V

B) I-III-IV-II-V 

C) I-IV-II-V-III 

D) IV-III-I-II-V

E) III-IV-I-II-V

Cevap B

2021-Mayıs-C    

   İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik’e göre, acil durum planının hazırlanması aşamalarının üçüncü adımı aşağıdakilerden hangisidir? 

A) Acil durumların belirlenmesi 

B) Acil durumlara dair önleyici ve sınırlandırıcı tedbirlerin alınması 

C) Acil durumlar esnasında görevlendirilecek kişilerin belirlenmesi   

D) Acil durum ve tahliye yöntemlerinin oluşturulması   

E) Dokümantasyon, tatbikat ve acil durum planının yenilenmesi   

Cevap C

I. Acil durumların belirlenmesi,

II. Acil durum müdahale ve tahliye yöntemlerinin oluşturulması

III. Bunların olumsuz etkilerini önleyici ve sınırlandırıcı tedbirlerin alınması,

IV. Görevlendirilecek kişilerin belirlenmesi,

İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkındaki Yönetmelik’e göre Acil Durum Hazırlanması sıralaması aşağıdaki maddelerden hangisinde doğru olarak verilmiştir?

A)I, III, IV, II

B)I, II, III, IV

C)I, IV, II, III

D)II, I, III, IV

E)II, IV, III, I

Cevap A

İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkındaki Yönetmelik’e göre aşağıdakilerden hangisi işyerinde meydana gelebilecek acil durumları belirlerken dikkate alınmasına gerek yoktur?

A)Çalışanların eğitim durumu

B)Risk değerlendirme sonuçları

C)Salgın hastalık ihtimali

D)Doğal afetlerin meydana gelme ihtimali

E)Tehlikeli kimyasalların yayılımı

Cevap A

2024 Aralık A/C    

I. İş yerini dışarıdan etkileyebilecek salgın hastalık   

II. İş yerinin tamamında meydana gelebilecek zehirlenme     

III. İş yerinin bir kısmında meydana gelebilecek tehlikeli kimyasal maddelerden kaynaklanan yayılım    

   İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik’e göre yukarıdakilerden hangileri acil durum tanımı kapsamına girer? 

A) Yalnız I 

B) Yalnız II 

C) I ve III 

D) II ve III 

E) I, II ve III 

Cevap E

Acil Durumların Belirlenmesi

İşyerinde meydana gelebilecek acil durumlar, yapılan risk değerlendirmesi sonuçları ile aşağıdaki ve benzeri hususlar dikkate alınarak belirlenir:

a)Yangın ve patlama ihtimali.

b)Tehlikeli kimyasal, biyolojik, radyoaktif ve nükleer maddelerden kaynaklanan yayılım, zehirlenme ve salgın hastalık ihtimali.

c)Doğal afetlerin meydana gelme ihtimali.

d)Sabotaj ihtimali.

2021-Mayıs-A    

   İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik’e göre, aşağıdakilerden hangisi bir işyerinde meydana gelebilecek acil durumları belirlerken dikkate alınması gereken hususlar arasında yer almaz? 

A) Risk değerlendirmesi sonuçları 

B) Yangın ihtimali 

C) İlk yardım ve tahliye gerektirmeyen olaylar 

D) Sabotaj ihtimali 

E) Doğal afetlerin meydana gelme ihtimali 

Cevap C

  2015 MAYIS C SINIFI    

İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik’e göre, acil durumlar belirlenirken

I. risk değerlendirmesi sonuçları,

II. ilk yardım ve tahliye gerektiren olaylar,

   III. sabotaj ihtimali

doğal afetlerin meydana gelme ihtimali

   Hususlarından hangileri dikkate alınır? 

A) I, II, III ve IV 

B) I, II ve IV 

C) I, II ve III 

D) II, III ve IV 

E) II ve IV 

Cevap A

a) Yangın ve patlama ihtimali: (ACİL DURUM PLANI HAZIRLAMA REHBERİ)

İşyerinin yaptığı çalışmalar, kullanılan kimyasallardan kaynaklanacak patlamalar ve sonrasında meydana gelecek yangın durumu, muhtemel acil durumların belirlenmesinde dikkat edilmesi gereken bir diğer husustur.

  • İşyerindeki alevlenir, oksitleyici ve patlayıcı kimyasal maddeler ile bunların
    depolanması,
    Varsa kaynak ve kesme faaliyetleri,
    Tesiste ürün alan/boşaltan taşıtlar,
    Potansiyel bir alev kaynağı teşkil edebilecek yüksek sıcaklık oluşturan makine ve
    teçhizatlar,
    Sigara için belirlenmiş özel alanlar,
    Tesiste kullanılan tüm cihazların standartlara uygunluğu,
    Tehlikeli kimyasal maddelerin ve atıkların işlenmesi, kullanılması, taşınması ve
    depolanmasının uygunluğu,
    Acil durum planını hazırlayan işyerinin komşu işyeri ve binalarında yapılan faaliyetler,
    Tehlikeli patlayıcı atmosferin oluşma/tutuşma ihtimali vb.

b) Tehlikeli kimyasal, biyolojik, radyoaktif ve nükleer maddelerden kaynaklanan yayılım, zehirlenme ve salgın hastalık ihtimali: (ACİL DURUM PLANI HAZIRLAMA REHBERİ)
Özellikle biyolojik ajanlardan kaynaklanabilecek salgın hastalık ve zehirlenme ihtimali ile işyerinde yürütülen işin özelliğine göre bulunabilecek radyoaktif ve nükleer maddelere maruziyetten kaynaklanabilecek olumsuz etkiler de değerlendirmede göz önüne alınmalı ve acil durum prosedürleri içerisine dâhil edilmelidir.

c) Doğal afetlerin meydana gelme ihtimali:(ACİL DURUM PLANI HAZIRLAMA REHBERİ)

Deprem kuşağında yer alan bir ülke olmamız nedeniyle deprem, küresel ısınmadan kaynaklanan sel felaketlerinin artması nedeniyle sel ve diğer doğal afetler, acil durum dendiğinde dâhil edilmesi gereken olaylardır.

d) Sabotaj: (ACİL DURUM PLANI HAZIRLAMA REHBERİ)

İşyerinin milli ekonomiye, devletin savaş gücüne önemli ölçüde katkısı bulunması ve yaşanacak olumsuz bir olay sonucu ülke güvenliği ve ekonomisi ile toplum hayatı bakımından önemli etkilere neden olabilecek tesisler arasında bulunması sebebiyle, uğrayacağı sabotaj vakasıyla kısmen veya tamamen yıkılması, hasara uğratılması veya geçici bir süre için dahi olsa çalışmadan alıkonması gibi durumlar söz konusu olabilir.

Önleyici ve Sınırlandırıcı Tedbirlerin Belirlenmesi

(1) İşveren, belirlediği mümkün ve muhtemel acil durumların oluşturabileceği zararları önlemek ve daha büyük etkilerini sınırlandırmak üzere gerekli tedbirleri alır.

(2) Acil durumların olumsuz etkilerinden korunmak üzere tedbirler belirlenirken gerekli olduğu durumda ölçüm ve değerlendirmeler yapılır.

(3) Alınacak tedbirler, risklerden korunma ilkelerine uygun olur ve toplu korumayı esas alır.

ÖNLEYİCİ TEDBİR:

Herhangi bir acil durum meydana gelmeden alınan önlemleri ve yapılan çalışmaları ifade eder.

SINIRLANDIRICI TEDBİR:

Acil durumun oluşmasının engellenemediği durumlarda bu acil durumun etkilerini sınırlandırıcı tedbirlerin alınması anlamına gelir.

Önleyici ve Sınırlandırıcı Tedbirlerin Belirlenmesi (ACİL DURUM PLANI HAZIRLAMA REHBERİ)

Yangın İçin Önleyici ve Sınırlandırıcı Tedbirler

  • Elektrik tesisatının periyodik kontrolü ve olası arıza durumunun derhal yetkili kişilerce giderilmesi
    Sigara içilebilen alanların sınırlandırılması ve bu alanların işaretlerle belirtilmesi
    Gaz detektörü bulundurulması (gerekli işyerleri için)
    İşyerinde (kullanılıyorsa) gaz tüplerinin ve gaz hatlarının periyodik kontrolü
    Paratonerin işlevsel hale getirilip periyodik kontrollerinin yapılması
    Elektronik cihazların fişlerinin mesai saatleri dışında prizden çekilmiş olması
    Kazanların periyodik kontrolünün yapılması
    Kazan dairesi içine yetkili kişiler harici kişilerin girmesinin önlenmesi
    Kullanılan kimyasal maddelerin uygun etiketlenmesi ve depolanması
    İşyerinde (varsa) laboratuvarlara yetkili kişi harici personelin girmesinin engellenmesi
    Kimyasal atıkların düzenli depolanması
    Duman detektörleri
    Yangınla mücadele ekibi oluşturulması ve gerekli eğitimlerin verilmesi
    Periyodik yangın tatbikatı yapılması
    Yangın durumunda hızlı ve güvenli tahliye için uygun acil çıkış kapılarının bulunması
    Acil çıkışların ve söndürme ekipmanlarının gösterildiği tahliye planlarının
    işyerlerinde görünür şekilde asılı olması
    Uygun standartlarda yangın söndürme ekipmanı bulundurulması ve periyodik kontrolleri
    Acil durum vanaları (doğal gaz akışını kesmek için)
    CO, CO2 detektörleri
    Işıklı ve sesli alarm sistemi

Patlama İçin Önleyici ve Sınırlandırıcı Tedbirler

  • Patlamadan korunma dokümanı hazırlanması
    Patlayıcı ortam oluşabilecek yerlerin patlayıcı ortam oluşma sıklığı ve kalıcılığı esas alınarak bölgeler halinde sınıflandırılması ve bu bölgelerde kullanılan elektrikli ve elektrikli olmayan tüm ekipman ve koruyucu sistemlerin uygun kategorilere göre seçilmesi
    Kazanların periyodik kontrolünün yapılması
    Kazan dairesi içine yetkili kişiler harici kişilerin girmesinin önlenmesi
    Gaz detektörü bulundurulması (gerekli işyerleri için)
    İşyerinde (kullanılıyorsa) gaz tüplerinin ve gaz hatlarının periyodik kontrolü
    Kullanılan kimyasal maddelerin uygun etiketlenmesi ve depolanması
    İşyerinde (varsa) laboratuvarlara yetkili kişi harici personelin girmesinin engellenmesi
    Kimyasal atıkların düzenli depolanması
    Havalandırma sistemi bulundurulması
    Kullanılan kimyasalların güvenlik bilgi formlarının bulundurulması
  • CO, CO2 detektörleri bulundurulması
    Işıklı ve sesli alarm sistemi bulundurulması
    Acil durum vanaları (doğal gaz akışını kesmek için)
    Acil çıkışların ve söndürme ekipmanlarının gösterildiği tahliye planlarının işyerinde görünür şekilde asılı olması
    Yangın söndürme ekipmanlarının işyeri içerisinde doğru konumlandırılması
    Uygun standartlarda yangın söndürme ekipmanı bulundurulması ve periyodik kontrollerinin yapılması

Doğal Afetler İçin Önleyici ve Sınırlandırıcı Tedbirler

İşyeri zeminin güçlendirilmesi
Ofis içerisindeki dolapların sabitlenmesi
İşyerinde devrilmesi muhtemel büyük araç gereç ve ekipmanların güvenli biçimde yerleştirilmesi
İşyeri planlamasının deprem ve etkileri göz önünde bulundurularak yapılması
Binanın deprem dayanıklılığının kontrolü
Tüm çalışanların depremde yapılacaklar konusunda eğitim alması
Acil çıkışların gösterildiği tahliye planlarının işyerinde görünür şekilde asılı olması
Acil durum ekiplerinin oluşturulması
Acil durum ekiplerine deprem ile ilgili eğitim verilmesi/aldırılması
Tatbikat yapılması

İşletmenin kurulum aşamasında dere yataklarına tesis yapılmamasına dikkat edilmesi
İşyerinde bulunan yağmur suyu kanallarının kontrolü ve bakımlarının yapılması
Bireysel ve kurumsal olarak ağaçlandırmaya önem verilmesi
Kapalı alan işyerlerinde pencere ve kapılar için “taşınabilir” engeller bulundurulması
Olası sel durumunda elektrik ve su kaynaklarının kapatılması
Afet sırasında ve sonrasında kullanılacak ekipmanların hazır bulundurulması
Sel için belirlenmiş toplanma yerinin gösterildiği tahliye planının işyeri içerisinde görünür yerlerde asılı olması
Kurtarma ve koruma ekiplerinin oluşturulması
Destek ekiplerine sel ile ilgili eğitim verilmesi/aldırılması

Gıda Zehirlenmesi İçin Önleyici ve Sınırlandırıcı Tedbirler

Gıda ürünlerinin son tüketim tarihlerinin kontrolünün yapılması
Yemeklerin hijyenik koşullarda taşınması
Yemek servisi yapılan tabak, çatal, tepsi vs. temiz tutulması
Yemeklerden numune alınması
Yemek servisi yapan personele eğitim verilmesi
Tüm personele genel hijyen eğitimi verilmesi
Acil durum irtibat numaraları listesinin görünür yerlerde asılı olması
Yemek servisi yapan kişilerin uygun eldiven, bone, iş kıyafeti vb. kullanması

Sabotaj İçin Önleyici ve Sınırlandırıcı Tedbirler

Giriş-çıkışların kontrollü yapılması
Bina girişlerine X-Ray cihazı yerleştirilmesi
Bina dışında ve içinde güvenlik kameralarının bulunması ve sürekli olarak takibi
İşyerinde bir güvenlik biriminin oluşturulması
Patlayıcı malzeme ve ekipmanların bulunduğu kısımlara girişin sınırlandırılması
İşyerlerine dışarıdan gelen kişilerin kaydının tutulması, girişte kimlik alınması ve ziyaretçi kartı verilmesi
Kolluk kuvvetleri ile derhal irtibata geçilmesi
Acil durum sireni çalması
Acil çıkışları gösteren tahliye planının görünür yerlerde asılı olması

Tehlikeli Kimyasal Madde Yayılımı İçin Önleyici ve Sınırlandırıcı Tedbirler

Vanaların gaz sızıntısına karşı rutin kontrollerinin yapılması
İşyeri için özel kimyasal depolama dolaplarının temin edilmesi
Kimyasalların depolandığı bölümlerde sızıntıya yol açacak durumların engellenmesi,
havalandırmanın uygun olması
Kimyasalların özellik ve tehlikelerine göre uygun şekilde depolanması
İzni olmayan çalışanların kimyasalların depolandığı alana girmesinin engellenmesi (kartlı giriş vb.)
Gaz sirkülasyonunun sağlandığı borularda kaçak kontrolü
Kimyasallar için çalışanlara uygun kişisel koruyucu donanım temini
Kişisel koruyucu donanımların çalışanlarca doğru şekilde kullanılmasının sağlanması
Söndürme, koruma ve kurtarma ekiplerinin oluşturulması
İlgili acil durum ekiplerine eğitimler verilmesi/aldırılması
Olası kimyasal yayılımı veya sızıntısında işyerini çabuk tahliye edebilmek amacıyla tahliye planları oluşturulması
Tahliye planlarının işyerinde görünür yerlerde asılı olması
Gaz yayılımı durumlarında uygun yerlere uygun sayıda gaz dedektörü yerleştirilmesi

Acil durum planı hazırlama rehberine göre aşağıdakilerden hangisi yangın için önleyici tedbir değildir?

A)Elektrik tesisatının periyodik kontrolü ve olası arıza durumunun derhal yetkili kişilerce giderilmesi

B)Sigara içilebilen alanların sınırlandırılması ve bu alanların işaretlerle belirtilmesi

C)Duman detektörleri

D)Gaz detektörü bulundurulması

E)Kazan dairesi içine yetkili kişiler harici kişilerin girmesinin önlenmesi

Cevap C

2022-Mayıs-B    

   Acil Durum Planı Hazırlama Rehberi’ne göre aşağıdakilerden hangisi patlama için önleyici tedbirler arasındadır? 

A) Havalandırma sistemi bulundurmak 

B) Işıklı ve sesli alarm sistemi bulundurmak 

C) Doğal gaz akışını kesmek için acil durum vanaları bulundurmak 

D) Uygun standartlarda yangın söndürme ekipmanı bulundurmak 

E) CO, CO2 dedektörleri bulundurmak 

Cevap A

Acil durum planı hazırlama rehberine göre aşağıdakilerden hangisi ilkyardım ve tahliye gerektiren olaylar için önleyici tedbir değildir?

A)Risk değerlendirmesi yapılması

B)İlkyardım personeline profesyonel ilkyardım eğitimi aldırılması

C)Çalışanlara gerekli iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin verilmesi

D)Belirlenen zaman dilimlerinde çalışanların sağlık gözetimlerinin yapılması

E)Ramak kala formları oluşturulması ve doldurulmasının sağlanması

Cevap A

Acil durum planı hazırlama rehberine göre aşağıdakilerden hangisi acil durumlar için önleyici tedbir değildir?

A)İlkyardım personeline profesyonel ilkyardım eğitimi aldırılması

B)Bina girişlerine X-Ray cihazı yerleştirilmesi

C)Uygun kişisel koruyucu donanım temini

D)Vanaların gaz sızıntısına karşı rutin kontrollerinin yapılması

E)Risk değerlendirmesi yapılması

Cevap C

Acil durum müdahale ve tahliye yöntemleri

(1) İşverence acil durumların meydana gelmesi halinde uyarı verme, arama, kurtarma, tahliye, haberleşme, ilk yardım ve yangınla mücadele gibi uygulanması gereken acil durum müdahale yöntemleri belirlenir ve yazılı hale getirilir.

(2) Tahliye sonrası, işyeri dâhilinde kalmış olabilecek çalışanların belirlenmesi için sayım da dâhil olmak üzere gerekli kontroller yapılır.

(3) İşveren, işyerinde acil durumların meydana gelmesi halinde çalışanların bu durumun olumsuz etkilerinden korunması için bulundukları yerden güvenli bir yere gidebilmeleri amacıyla izlenebilecek uygun tahliye düzenlemelerini acil durum planında belirtir ve çalışanlara önceden gerekli talimatları verir.

(4) İşyerlerindeki; yaşlı, engelli, gebe çalışanlar ile kreşteki çocuklara tahliye esnasında refakat edilmesi için tedbirler alınır.

(5) Acil durum müdahale ve tahliye yöntemleri oluşturulurken 27/11/2007 tarihli ve 2007/12937 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik hükümleri dikkate alınır.

(6) Acil durum müdahale ve tahliye yöntemleri oluşturulurken çalışanlar dışında müşteri, ziyaretçi gibi işyerinde bulunması muhtemel diğer kişiler de göz önünde bulundurulur.

(7) Acil durum müdahale ve tahliye yöntemleri, yakındaki işyerleri ve çevreden gelebilecek olumsuz etkiler de dikkate alınarak belirlenir.

Acil durum ekipleri ve görevleri

İşveren; işyerlerinde aşağıda yer alan acil durum ekiplerini oluşturur:

Söndürme ekibi:

İşyerinde çıkabilecek yangınlara derhal müdahale ederek mümkünse yangını kontrol altına almak, yangının genişlemesine mani olmak ve söndürme faaliyetlerini yürütmek.

Koruma ekibi:

Acil durum nedeniyle ortaya çıkması muhtemel panik ve kargaşayı önlemek, acil durum ekipleri arasındaki koordinasyon işlerini gerçekleştirmek, sayım işlerini yürütmek, gerektiğinde ilgili ulusal ve yerel kurumların müdahale ekiplerine bilgi vermek

Kurtarma ekibi:

İşyerlerinde acil durum sonrası; çalışanların, ziyaretçilerin ve diğer kişilerin arama ve kurtarma işlerini gerçekleştirmek.

İlkyardım ekibi:

Acil durumdan olumsuz etkilenen kişilerin ilk yardım müdahalelerini gerçekleştirmek.

Görevlendirilecek çalışanların belirlenmesi

a) Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde her 30 çalışana kadar,

b) Tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde her 40 çalışana kadar,

c) Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde her 50 çalışana kadar

Söndürme, kurtarma ve koruma ekiplerinin her biri için görevlendirilecek asgari destek elemanı sayısı

Toplam destek elemanı sayısı

Az Tehlikeli Sınıf

Çalışan sayısı

Tehlikeli Sınıf Çalışan sayısı

Çok Tehlikeli Sınıf Çalışan sayısı

1

   1*

1-9

1-9

1-9

1

3

10-50

10-40

10-30

2

6

51-100

41-80

31-60

3

9

101-150

81-120

61-90

…**

…**

…**

…**

…**

10’dan az çalışanı olan işyerlerinde söndürme, kurtarma ve koruma ekiplerinin tamamı için en az bir çalışanın destek elemanı olarak görevlendirilmesi yeterlidir.

İlkyardımcı Sayısı (İlkyardım Yönetmeliği)

Bulundurulacak ilk yardımcı sayısı; işyerinin tehlike sınıfı ve çalışan sayısı baz alınarak aşağıdaki kurala uygun belirlenir.

a) Az tehlikeli işyerlerinde, her 20 çalışan için 1 ilkyardımcı,

b) Tehlikeli işyerlerinde, her 15 çalışana kadar 1 ilkyardımcı,

c) Çok tehlikeli işyerlerinde, her 10 çalışana kadar 1 ilkyardımcı

İlk yardımcı belgesinin geçerlilik süresi 3 yıldır. Süre dolduktan 2 ay sonra Yenileme eğitimi almayanın belgesi geçersiz olur.

Sektör

İnşaat

Tehlike Sınıfı

Çok Tehlikeli

Çalışan Sayısı

65 kişi

Söndürme ekibi

3

Kurtarma ekibi.

3

Koruma ekibi.

3

İlkyardım Ekibi

7

Sektör

–

Tehlike Sınıfı

Az Tehlikeli

Çalışan Sayısı

17 kişi

Söndürme ekibi

1

Kurtarma ekibi.

1

Koruma ekibi.

1

İlkyardım Ekibi

o

Sektör

Ofis

Tehlike Sınıfı

–

Çalışan Sayısı

62 kişi

Söndürme ekibi

2

Kurtarma ekibi.

2

Koruma ekibi.

2

İlkyardım Ekibi

3

Sektör

–

Tehlike Sınıfı

Tehlikeli

Çalışan Sayısı

102 kişi

Söndürme ekibi

3

Kurtarma ekibi.

3

Koruma ekibi.

3

İlkyardım Ekibi

7

2024 Aralık A/B/C    

    İlkyardım Yönetmeliği’ne göre 01 Ocak 2021’de ilk yardımcı belgesini alan Kerem’in belgesinin geçersiz sayılmaması için kural olarak güncelleme eğitimini alabileceği en son tarih aşağıdakilerden hangisidir? 

A) 31 Aralık 2022   

B) 31 Aralık 2023 

C) 31 Mart 2024   

D) 31 Aralık 2025   

E) 31 Mart 2025 

Cevap C

  2024 Mayıs C    

   İlkyardım Yönetmeliği’ne göre tehlikeli sınıfta yer alan ve 450 çalışanı bulunan bir iş yerinde en az kaç ilk yardımcı görevlendirilir? 

A) 11 

B) 22 

C) 30 

D) 40 

E) 45 

Cevap C

  2023 Aralık İH    

   İlkyardım Yönetmeliği’ne göre tehlikeli sınıfta yer alan ve 300 kişinin çalıştığı bir iş yerinde, en az kaç ilk yardımcı bulundurulması gereklidir? 

A) 5 

B) 10 

C) 20 

D) 30 

E) 40 

Cevap C

2023 Aralık A    

   İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik’e göre az tehlikeli sınıfta yer alan ve 600 çalışanı olan bir iş yerinde söndürme ekibi için en az kaç çalışan destek elemanı olarak görevlendirilir? 

A) 6 

B) 10 

C) 12 

D) 15 

E) 20 

Cevap C

2023 Mayıs B    

   İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik’e göre, az tehlikeli sınıfta yer alan ve 90 çalışanı olan bir iş yerinde işveren, söndürme ekibinde uygun donanıma sahip ve özel eğitimli en az kaç destek elemanı görevlendirir? 

A) 1 

B) 2 

C) 3 

D) 4 

E) 5 

Cevap B

  2023 Mayıs C    

   İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik’e göre; tehlikeli sınıfta yer alan ve 643 çalışanı bulunan bir iş yerinde kurtarma ve söndürme ekiplerinde uygun donanıma sahip ve özel eğitimli görevlendirilmesi gereken toplam destek elemanı sayısı en az kaçtır? 

A) 16 

B) 17 

C) 32 

D) 34 

E) 36 

Cevap D

Cevap C

2022 Aralık C    

   İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik’e göre çok tehlikeli sınıfta yer alan A İşletmesinin, iş güvenliği uzmanı görevlendirme süresi aylık en az 1.200 dakikadır. İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik’e göre, A İşletmesinin söndürme ekibinde asgari kaç destek elemanı görevlendirilmesi gerekir? 

A) 1 

B) 2 

C) 3 

D) 4 

E) 5 

Cevap A

  2019-ARALIK-A    

   Çok tehlikeli sınıfta yer alan ve 1.200 çalışanı bulunan A işyeri ile az tehlikeli sınıfta yer alan B işyerinde, yangınla mücadele konuşunda görevlendirilmesi gereken uygun donanıma sahip ve özel eğitimli asgari destek elemanı sayısı eşittir.   

   İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik’e göre, B işyerinde en fazla kaç çalışan bulunur? 

A) 1.500 

B) 1.600 

C) 1.800 

D) 2.000 

E) 2.050 

Cevap D

  2019-ARALIK-B    

   İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik’e göre tehlikeli sınıfta yer alan ve 275 çalışanı bulunan bir işyerinde işveren; alama, kurtarma ve tahliye konusunda uygun donanıma sahip ve özel eğitimli en az kaç çalışanı destek elemanı olarak görevlendirir? 

A) 6 

B) 7 

C) 8 

D) 9 

E) 10 

Cevap B

Görevlendirilecek çalışanların belirlenmesi

  • Birden fazla çalışanın görevlendirilmesi gereken işyerlerinde bu çalışanlar konularına göre koordineli olarak görev yapar. Her ekipte bir ekip başı bulunur.
  • İşveren tarafından acil durumlarda ekipler arası gerekli koordinasyonu sağlamak üzere koruma ekibinden sorumlu veya sorumlular görevlendirilir.
  • Ekiplerde görevlendirilecek destek elemanları ve varsa yedekleri belirlenirken işyerindeki vardiya düzeni dikkate alınır.
  • Destek elemanlarının adı, soyadı, unvanı, sorumluluk alanı ve iletişim bilgilerini içeren liste, işyerinde çalışanların görüş seviyesine uygun yükseklikte ve görünür bir şekilde asılır.
  • Acil durum ekiplerinde görevlendirilen destek elemanlarının işyerinden ayrılma, yer değişikliği ve benzeri durumlarda yerine yeniden görevlendirme yapılır.

Dokümantasyon

(1) Acil durum planı asgarî aşağıdaki hususları ile dokümante edilir:

a) İşyerinin unvanı, adresi ve işverenin adı.

b) Hazırlayanların adı, soyadı ve unvanı.

c) Hazırlandığı tarih ve geçerlilik tarihi.

ç) Belirlenen acil durumlar.

d) Alınan önleyici ve sınırlandırıcı tedbirler.

e) Acil durum müdahale ve tahliye yöntemleri.

f) Aşağıdaki unsurları içeren işyerini veya işyerinin bölümlerini gösteren tahliye planı:

1.Yangın söndürme amaçlı kullanılacaklar da dâhil olmak üzere acil durum ekipmanlarının bulunduğu yerler.

2.İlkyardım malzemelerinin bulunduğu yerler.

3.Kaçış yolları, toplanma yerleri ve bulunması halinde uyarı sistemlerinin de yer aldığı kroki

4.Görevlendirilen çalışanların ve varsa yedeklerinin adı, soyadı, unvanı, sorumluluk alanı ve iletişim bilgileri.

5.Acil durumlarla ilgili ulusal ve yerel kurum ve kuruluşların acil durum irtibat numaraları.

6.İşyerlerinde kimyasal yayılım, parlama veya patlama tehlikesi ve benzeri özel riskleri barındıran bölümler.

7.Elektrik ve gaz akışının kesim noktaları, vanaları.

(2) Acil Durum Planının sayfaları numaralandırılarak; hazırlayan kişiler tarafından her sayfası paraflanıp, son sayfa imzalanır.

Söz konusu plan, acil durumla mücadele edecek ekiplerin kolayca ulaşabileceği şekilde işyerinde saklanır.

Acil durum planı kapsamında hazırlanan tahliye planı, işyeri bina ve eklentilerinin giriş ve çıkışları ile katlarda, çalışanların görüş seviyesine uygun yükseklikte ve görünür bir şekilde asılır.

2021-Mayıs-B    

   İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik’te; belirli konularda işyeri dışındaki kuruluşların irtibat numaralarının, acil durum planı dokümanındaki krokide bulunması öngörülmüştür.

   Aşağıdakilerden hangisi Yönetmelik’te sayılan bu konulardan biri değildir? 

A) İlk yardım 

B) Acil tıbbi müdahale 

C) Kurtarma 

D) Yangınla mücadele 

E) Radyasyonla mücadele 

Cevap E

  2020-Kasım-C    

   İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik’e göre aşağıdakilerin hangisi acil durum planında bulunan, işyerini veya işyerinin bölümlerini gösteren krokinin içermesi gereken unsurlardan biri değildir? 

A) İlk yardım, acil tıbbi müdahale, kurtarma ve yangınla mücadele konularında işyeri dışındaki kuruluşların iletişim numaraları   

B) İlk yardım malzemelerinin bulunduğu yerler 

C) Kaçış yolları, toplanma yerleri ve varsa uyarı sistemlerinin de bulunduğu tahliye planı 

D) Görevlendirilen çalışanların ve varsa yedeklerinin ad, soyad, unvan, sorumluluk alanı ve iletişim bilgileri 

E) Üretim ekipmanlarının bulunduğu yerler 

Cevap E

2019-ARALIK-C    

   İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik’e göre, aşağıdakilerden hangisi acil durum planlarının asgari dokümantasyonu kapsamında yer almaz? 

A) İşyerinin unvan ve adresi 

B) Acil durum planını hazırlayanların ad, soyad ve unvanları 

C) İşverenin adı 

D) İşyerini veya işyerinin bölümlerini gösteren, belli unsurları içeren kroki 

E) İşyerindeki tüm iş ekipmanlarının listesi 

Cevap E

  2019-MAYIS-B    

   İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik’e göre, aşağıdakilerden hangisi acil durum planının asgari dokümantasyonu kapsamında işyerini veya İşyerinin bölümlerini gösteren krokinin içermesi gereken unsurlardan biri değildir?   

A) Görevlendirilen çalışanların ve varsa yedeklerinin adı, soyadı, unvanı, sorumluluk alanı ve iletişim bilgileri   

B) Yangın söndürme amaçlı kullanılacak acil durum ekipmanlarının bulunduğu yerler   

C) Kaçış yolları, toplanma yerleri ve bulunması hâlinde uyarı sistemlerinin yer aldığı tahliye planı

D) Belirlenen acil durumlar ile alınan önleyici ve sınırlandırıcı tedbirler 

E) İlk yardım, acil tıbbi müdahale, kurtarma ve yangınla mücadele konularında işyeri dışındaki kuruluşların irtibat numaraları 

Cevap D

Tatbikat

Acil durumlara hazırlık için işyerleri, belirledikleri acil durumlar için yılda en az bir defa (madenlerde en az 6 ayda bir) tatbikat yapmalıdır.

Gerçekleştirilen tatbikatın tarihi, görülen eksiklikler ve bu eksiklikler doğrultusunda yapılacak düzenlemeleri içeren tatbikat raporu hazırlanır.

Birden fazla işyerinin bulunduğu iş merkezleri, iş hanlarındaki işyerlerinde tatbikatlar yönetimin koordinasyonu ile yürütülür.

Acil durum planının yenilenmesi,

İşyerinde veya yakın çevresinde, belirlenmiş olan acil durumları etkileyebilecek veya yeni acil durumların ortaya çıkmasına neden olacak değişikliklerin meydana gelmesi halinde etkinin büyüklüğüne göre acil durum planı tamamen veya kısmen yenilenir.

Acil durum planları tehlike sınıfına göre yenilenir.

çok tehlikeli sınıfta 2 yıl

tehlikeli  sınıfta 4 yıl

az tehlikeli sınıfta 6 yıl

  2024 Aralık A/B/C    

   İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik’e göre az tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerinin acil durum planları kural olarak en geç kaç yılda bir yenilenir? 

A) 2 

B) 3 

C) 4 

D) 5 

E) 6 

Cevap E

     2023 Aralık- B    

   İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik’e göre en son 2019 yılında hazırlanan tehlikeli sınıftaki bir iş yerinin acil durum planı, kural olarak en geç kaç yılında yenilenir? 

A) 2021 

B) 2022 

C) 2023 

D) 2024   

E) 2025 

Cevap C

     2023 Mayıs A    

   İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik’e göre, çok tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerinde acil durum planı en geç ne kadar sürede bir yenilenir? 

A) 6 ay 

B) 12 ay 

C) 2 yıl 

D) 4 yıl 

E) 6 yıl   

Cevap C

2020-Kasım-B    

İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik’e göre tehlikeli sınıfta yer alan bir işyerindeki acil durum planı en geç kaç yılda bir yenilenir? 

A) 2 

B) 3 

C) 4 

D) 5 

E)6 

Cevap C

Scroll to Top