4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili çalışmalar zorunluluk haline getirilmiştir.  Kanunun 77. maddesi çalışanlara İş Sağlığı ve Güvenliği eğitimlerinin aldırılması, çalışma ortamındaki risklerin bildirilmesi, alınması gereken tedbirlerin belirlenmesi, uygulanması ve denetlenmesi zorunluluğu getirmektedir.  Ayrıca uygun kişisel koruyucunun verilmesi gerekmektedir.

OHSAS, İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi olup iş kazalarını, meslek hastalıklarını sıfıra indirmek, imaj kaybını ortadan kaldırmak, sosyal sorumlulukları paylaşmak, çalışanların daha huzurlu ve mutlu olmasını amaçlamaktadır. Uluslar arası Çalışma Örgütü ( ILO ) ile yapılan sözleşmeler çerçevesinde Ülke politikası olarak İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili çalışmaların yapılması benimsenmiştir.

OHSAS 18001 kurulurken politika ve politika ile uyumlu hedefler belirlendikten sonra risk analizleri yapılması, yasal şartlar ( kanun, tüzükler, yönetmelikler, tebliğler) göz önüne alınmalıdır. Tüm bunların bileşkesi olarak Yönetim Programı hazırlanmalıdır. Bu planlar hazırlanırken iş yerimiz hangi tehlike sınıfında bulunmakta ( Az Tehlikeli, Tehlikeli, Çok Tehlikeli ), Ağır ve Tehlikeli İşler Yönetmeliğinde Belirtilen çalışmalar yapılıyor mu? Yapılıyorsa bu konuda neler yapılmalı ( sağlık raporları, mesleki eğitimler ) tanımlanması kaçınılmazdır. TS 18001 standardının istemiş olduğu prosedürler ve El Kitabı hazırlanır. İç tetkikler yapılır. Uygunsuzluk çıkması durumunda düzeltici faaliyetler başlatılır. Son olarak Yönetimin Gözden Geçirme toplantısı yapılarak tüm TS 18001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi gözden geçirilir

ISO 9001 18001 ile entegre kurmak isterken ortak prosedürler belirlenir ve 2 sistem içinde tek bir prosedür kurulur. Örneğin ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi Doküman Kontrol Prosedürü zorunluluğu vardır. Aynı zorunluluk TS 18001  içinde geçerli. Buna göre tek bir doküman kontrol prosedürü hazırlanarak iki sisteminde istediği konular prosedürde tanımlanır.